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道里区:严格考核奖惩规范日常管理 建强乡村振兴堡垒打造乡村振兴队伍
时间:2018-05-25 09:09来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:

  实施乡村振兴战略,实现“农业强、农村美、农民富”,必须着力推进组织振兴,建强农村基层战斗堡垒,充分发挥农村党员的先锋模范作用。道里区紧紧抓住新一届村“两委”换届的有利契机,坚持向薄弱环节发力,以加强村“两委”班子队伍建设为突破口,以增强农村党员党性观念为重点,经过深入调研,广泛征求意见,制定出台了《道里区农村党员日常积分考核管理办法(试行)》和《村“两委”班子和村干部考核管理办法(试行)》,着力在严格管理、强化考核上狠下功夫,进一步提升农村党组织的政治功能,发挥农村党员先锋模范作用,助推乡村振兴发展。
  量化评分,积分管理,打造骨干队伍。道里区党员积分考核管理办法由基础积分、贡献加分、违规扣分三部分构成,基础积分把党员的日常表现细化为学习教育、落实制度、志愿服务等6个方面共计100分,贡献加分和违规扣分上不封顶、下不保底。考核对象为全区农村党员(含预备党员),年老体弱和外出务工党员根据实际另行确定考核办法。考核的主体为镇(街)党(工)委,村党组织负责具体实施。每名党员建立日常积分档案,并定期公示积分情况,一年为一个周期。根据年终党员积分综合排名情况,90分以上为优秀、70—89分为合格、60—69分为基本合格、60分以下为不合格,优秀党员方可推荐为镇(街)以上先优评比,并给予奖励;基本合格的由党组织进行警示谈话,并到“派驻镇纪工委”接受学习教育;对于不合格的党员,组织关系转移到“镇(街)不合格党员整顿党支部”进行整改,以一年时间为期限,合格后党组织关系迁回原来的党支部,仍然不合格的,按组织规定进行处理。
  严格考核,建强堡垒,实现组织振兴。道里区村“两委”班子和村干部考核管理办法共分六个部分21条内容,对考核适用对象的范围、考核原则、考核内容、考核办法、考核等次确定和考核结果运用等内容进行了细化和明确。同时,为使考核内容与村情实际更加贴切,还同步配套出台了《村“两委”班子工作目标量化考核实施细则》和《村干部工作量化考核实施细则》。两个《细则》以量化评分的方式,使村“两委”班子和村干部的工作职责以及考核具体内容一目了然。强化考核结果运用,坚持奖优罚劣,对评为优秀的村“两委”班子和优秀村干部给予奖励。连续三年优秀的村干部,在符合条件的基础上优先推荐考录镇、街公务员和乡镇事业编。对评为不合格的村“两委”班子,由镇、街党(工)委进行集中整顿;对考核不称职的村干部,由镇、街党(工)委进行诫勉谈话,经诫勉无明显改正的,进行组织调整、劝退直至停止职务。通过发挥考核“指挥棒”的作用,激励先进,鞭策后进,最大限度激发村党组织的组织力、凝聚力和创造力,发挥支部主体作用,使组织体系更加健全、活动更加经常、支部更有活力。
 
  供稿:道里区委组织部
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