干部工作 人才工作
干部教育 干部监督
自身建设 财务公开
党建动态
农村党建
街道社区 机关党建
企业党建 非公党建
党员管理
远程教育
典型事迹 政策法规
党史资料 党务问答
热点聚焦
警示教育
纪律提醒
廉政课堂
网上党校
社区大讲堂
农村大课堂
微型党课
拟任职干部公示名单(2018年6月28日)
2017年度哈尔滨市基层党建推进落实情况
拟任职干部公示名单(2018年6月15日)
【公示】哈尔滨市拟推荐全省优秀驻村第一
拟任职干部公示名单(2018年5月24日 )
?
深入落实全面从严治党要求 扎实开展作风
驻村工作队:向阳而行,共筑美丽村庄
十九大代表——荀笑红
2017年哈尔滨市市直机关公开遴选(选调)
关于公示2017年公务员考试哈尔滨市党群部
拟任职干部公示名单2016年11月11日
郑州探索“一征三议两公开”工作法,社区
十八洞村
关于公示2017年公务员考试拟录用人员的通
中国共产党黑龙江省第十二次代表大会胜利
365bet体育信息页 >>返回首页
道外区运用“小积分”管好“大队伍” 构建党员管理新模式
时间:2018-05-28 05:50来源:未知 作者:-1 点击:
  为深入贯彻全面从严治党要求,促进广大农村党员在实施乡村振兴战略中发挥先锋模范作用,道外区着眼于解决农村党员学习教育难组织、党内活动难开展、先锋作用难发挥等问题,积极探索党员差异化分类管理办法,推行农村党员“积分制”管理,将党员发挥表率作用的评价用分数进行量化,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,激发党员积极性,进一步增强党员的责任感和使命感,切实提升农村党员队伍的战斗力和影响力。
  一是量化内容“立规矩”,使操作更规范。制定出台了《道外区农村党员“积分制”管理工作实施方案》,把其作为实施“兴村行动”的重要载体。坚持全面综合评价党员,党员积分由基础积分、民主评议积分和先锋作用积分三部分构成。基础积分主要包括参加“三会一课”、党员固定活动日、教育培训、党员评议、缴纳党费、带头扶贫帮困等内容,体现党员履行基本义务情况;先锋作用积分主要包括主动认领岗位、履行岗位职责、带头处置突发事件、投身公益事业、开展志愿服务等内容,体现立足岗位做贡献、发挥先锋模范作用情况;民主评议积分由党员群众进行民主测评,主要体现在党员群众中的个人形象;倒扣分主要体现违纪违规、违反社会道德和村规民约、破坏团结稳定、组织参与非访、公开发表不良言论等情况。通过分项积分,让党员之间从积分数量上找差距,激励党员通过“挣分”“积分”来缩小差距,调动党员参与工作的积极性,使农村党员的责任和义务进一步明细化,解决了评价内容不具体,凭直观感受多、具体依据少,谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题,增强了党员管理的可操作性。
  二是综合考量“定等次”,使考评更科学。坚持以支部为单位,建立统一的党员积分台帐,采取季度积分、年度积分与即时扣分相结合方式进行。为每名党员制作“党员积分存折”,详细记录党员的基本信息和积分情况。每季度对党员的季度得分情况进行汇总并公示。每年12月底或次年1月初对全年积分情况进行综合汇总并公示备案,倒扣分根据积分的具体情形进行。年度总得分在90分及以上的,评为优秀党员,其他依次定等。同时分级建立区、镇、村责任清单,明确三级管理职责。通过累计积分和公开晾晒的方式,解决了以前只进行民主评议的单一考评方式,切实体现了党员教育管理的经常性要求。
  三是彰先策后“动真格”,使导向更鲜明。树立“正向激励和反向惩处”的导向,对评为优秀等次的党员镇党委要给予一定的精神和物质奖励,并作为当年各级评先选优的推荐对象;对基本合格党员,由村党组织进行谈心谈话、批评教育,并确定一名支部委员结对帮带,帮助分析原因,制定整改措施,限期进行整改;对不合格党员,按照有关程序给予相应处理。农村党员作用发挥的好坏和多少,都用事实说话,用数字说话,优秀党员、先进分子的评选更加具有说服力。通过积分管理,让“感性”评价转成“理性”评比,形成党员之间比学习、比服务、比奉献的氛围,既可以增强农村党员“提高积分、争当先锋”的意识,又形成了互帮互带、相互竞争的格局。
 
  供稿:道外区委组织部
主办单位:中共哈尔滨市委组织部 黑ICP备12002421号-3
技术支持:哈尔滨新闻网